2020-12-25 15:54:00
考生:“若是精明能干的领导,我会将成绩缩小10%汇报,留有余地;若是不懂业务的糊涂领导,我会将成绩夸大10%汇报。”
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职位空缺
经理:不,我们不能雇用你了,这里已经有许多工人了,他们的名字连我也登记不完?
求职者:那不是还缺一人?你就安排我这份工作:专门为你登记工人的名字。
录用标准
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某酒店即将开业,正在招考工作人员。
考官:“如果你是门卫,将如何辨别进出人员?”
考生:“在酒店开业以前,我将盘问衣冠楚楚的人;酒店开业以后,我将盘问衣衫褴褛的人。”
考官:“OK!如果你是公关小姐,将如何向你所接待的领导汇报工作?”
考生:“若是精明能干的领导,我会将成绩缩小10%汇报,留有余地;若是不懂业务的糊涂领导,我会将成绩夸大10%汇报。”
她被录用了。
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必备条件
约翰到某大公司求职,受到了经理的接待。
“你有什么特别喜欢做的工作?”
“如果可能,我愿意参加董事会。”
“你发疯了吗?”
“什么?发疯是作董事的必备条件吗?”
应试妙答
一应聘者接受招聘者的面谈,部分对话节录如下:
招聘者:“你以前是销售什么的?”
应聘者:“销售我自己。”
招聘者:“业绩如何?”
应聘者:“天知、地知、我知、就是你不知。”
招聘者:“你为何要跳槽?”
应聘者:“不跳的人是一样的,跳槽的人理由各不一样的。”
招聘者:“那你为何选中我们我们公司呢?”
应聘者:“那你们公司为何要招聘呢?”
招聘者:“有缘。”
应聘者:“是呀,真是相见恨晚,明天我能否上班?”
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