柜子设计软件app,初入职场受冷落都是热情惹的祸

正值毕业季来临，大四的学生们都在忙着找工作，赶场子似的参加一场又一场的招聘会。对即将踏入的职场，这些新人都储备了极高的工作热情，欲在职场上尽情挥洒。有工作热情固然是好事，可一旦热情过了头，就会产生物极必反的效果。

“他给我的客户发名片？”

作为一名销售，工作已有10年的李旭有着极强的领地意识。哪儿块领域是谁负责的，大家都心照不宣。有时候公司进了新人，表面上都是客客气气的，但客气背后往往隐藏着高度的警惕。

李旭所在的部门来了个大学毕业生。公司规定，新人有3个月的实习期，这3个月里没有销售业绩的考核，主要是去熟悉销售模式，摸摸市场情况。“按理说，应该是去发挥自己的人脉关系找机会，遇到别人的‘领地’要自动避开……我们当时也都是这么一路走过来的。”李旭称，但这位小伙子不一样，工作特别有热情。

一天，李旭拿起包正准备出门。“小伙子连忙跑过来，帮我拎包、拿资料的，还一声不响又非常自然地跟在我旁边。我问他今天有什么安排，他就说‘李哥，我想跟着你去熟悉熟悉市场’。”

让李旭头疼的事情发生了。小伙子跟着李旭出去见客户，总是要将自己的名片发一圈，这让李旭很担忧。李旭曾多次暗示他，实习期后公司会分配一个区域的销售工作给他的。但这小伙子总是强调，只是跟着看看怎么推介产品，顺便多交交朋友而已。

“可他这么热情，连我的客户都不好意思了，特意来问我，要不要照顾一下他。”如今，公司的销售员都不敢跟这位小伙子多说话，生怕他要帮忙拎包。就这样，小伙子的热情让他失去了跟前辈们学习的机会。

“新人强出头，害我赔钱”

张晓燕是一家大型公司的财务，不久前，他们公司来了一名大学毕业生。“我们财务部门向来是女的多，这次来了个男大学生，长得蛮帅气的，嘴巴又甜，很受大家喜欢。”张晓燕说，这名大学生第一天来上班，就跟部门里每个同事热情地打招呼，做自我介绍，要大家以后多带带他。

看在这名大学生工作热情的份上，张晓燕对他讲了一般的业务流程和要点。而小伙子也听得很认真，还不时的做笔记。“小伙子悟性挺高的，我讲到哪里，他几乎都能反应过来。”不久，张晓燕就放手让这个新徒弟独立做事。

虽然他动作慢点，但总算没有出错。下班时，张晓燕表扬了他。然而，前辈的表扬在他如火的工作热情上再添一把柴，问题接着就来了。

第二天一早，小伙子就跟张晓燕说，要求到营业部门锻炼锻炼。起初，张晓燕有些犹豫，毕竟他来的时间不长。但是经不起他的一再坚持和保证，张晓燕就同意了。于是，小伙子被安排到了营业部门做出纳。一天工作下来，晚上盘点时，发现少了现金1000元。张晓燕一听，头就大了。工作多年，她从未出过这样的错。

小伙子满腔工作热情，本想尽快熟悉工作的。谁知，因为他的强出头，让师傅张晓燕赔了钱。自此，公司再进新人时，张晓燕便警惕性地放慢带他们的节奏。她说：“该放时放，该刹车时就要帮他刹住车。不能让这种过火的工作热情膨胀。”

点评：职场新人要耐得住寂寞

趁着年轻有干劲，想好好打拼一番，这是很美好的事情。但是，作为职场新人，在初入职场时，要耐得住寂寞。在南京从事猎头工作多年的刘先生表示：对于刚进公司的新人，公司上下都是是最为关注的。“然而，有些新人总以为自己无人关注，生怕被冷落，因此一进单位就表现出超常的热情，特别想拉近与同事之间的距离。”刘先生称，这样往往欲速则不达。

刘先生称：“孔子说过‘在其位，谋其政’，上级安排你做什么事情，你就做什么事情，而且做到又快又好就行了。反之，孔子的这句话还有另一层意思，就是‘不在其位，不谋其政’，即上级没有安排你做的事情，你就不要去做。”

初入职场，积累是最重要的。“有些人，有些事，热得快，冷得也快。”刘先生称，反而是那些日积月累起来的东西最持久，经得起时间的考验。因此，职场新人不必太急切，要耐得住寂寞，自然会“守得云开见月明”。