自己设计装修的app,毕业生“跳来跳去”愁坏招聘单位

在新市区工作的小邢跟另外两位同事，就是休班专程来招聘会物色新单位的。“我2010年毕业，现在的客服工作一个月工资1600元，觉得太少了。”小邢告诉记者，她学的是房地产专业，两位同事分别是学物业和机电的，目前从事的工作都不对口，只是个过渡，遇到薪资合适的岗位，就会“跳槽”。

“我3个多月前应聘去了一家贸易公司，但是觉得那里的工作我不太适应，工作压力很大，工资却不高，所以准备辞职，找一份更好的。”现场，即将毕业的小董告诉记者，他和几个同学约好了一起来的，虽然还没毕业，但同学里面已经跳槽两三次的不在少数。

振富医疗器械的负责人朱经理每年都要来招聘会上“招兵买马”，对于招聘毕业不久的大学生，他最大的困惑就是“不稳定”，总喜欢“跳来跳去”。“不少毕业生会认为在学校学到了知识，到社会上就能赚大钱，想赚钱，但却不肯吃苦。遇到一点困难就跳槽，这给我们企业带来了很多负面影响，毕竟入职培训也需要企业付出成本。”

另一用人单位负责招聘的张女士表示，今年她在招聘时明显感觉到毕业生就业之后“骑驴找马”的情况比较多，“有时候，不是企业不给机会，往往是给了他们机会，企业最终很失望。”

“其实第一份工作并不一定要专业对口，而是先就业积累社会经验，第一份工作要认真对待，不要随意更换。”她建议年轻人，慎重选择就业岗位，一旦做出选择就尽量做好，积累丰富的职场经验，对个人发展也有利。想跳槽不是坏事情，如果在原单位做出一定成绩再“跳”，会更有说服力。