房屋设计价格怎么收费,校园招聘忙 跳槽开始解冻

清明节假期一结束，不少急于招人的企业就开始了年底招聘计划。新一轮求职潮将会到来。汽车、建筑等传统行业将继续扮演揽才大户，国内知名互联网企业如百度、腾讯、阿里巴巴等则成为今秋人才招聘的明星企业。

招聘回暖也带动职场风生水起。校园招聘大幕在各地迅速铺开，因金融危机而暂时“蛰伏”的职场也开始解冻，跳槽之风蓄势待吹。而去年底在白领中流行的“不辞职、不跳槽、不转行、不创业”职场保守主义早已被跳槽、创业之风取而代之。年底才市将迎来最后一波热潮，职场人群应如何把握眼前良机呢？职场专家特别针对年底职场热点进行重点解读。

(1)校园招聘：职场新人入市

去年因为金融危机而大幅“缩水”的企业校园招聘,今年有了明显的复苏迹象。据了解，目前启动校园招聘的知名企业已超过100家，而从企业招聘职位和毕业生的求职热情看，今年的校园招聘将是吸纳职场新人的最重要渠道，同往年有所差异的是：互联网行业成为今年校园招聘的“领跑者”，互联网企业纷纷进驻校园抢夺人才；而向来最受追捧的外企有被大型国企、特别是垄断行业的大型国企“赶超”的趋势。“工资高、福利好、不用经常性加班”正吸引更多毕业生进入国企。

职场专家提醒忙于参加各类校园宣讲会的毕业生：不应只将鸡蛋放在“外企”一个篮子里，很多外企刚刚经历了一轮裁员，参加校园招聘除了不愿错过校园宣传这班车外，更多招聘的是储备型技术或管理人才，毕业生刚进去很难被委以重任。民营企业近年发展很快，毕业生也可以考虑进入民营企业发展。

(2)危机过后，“卧槽”变“跳槽”

但职场专家提醒求职者：由于经济形势的影响，许多公司之前的裁员会导致空出许多有吸引力的职位，现在经济逐步复苏，求职者们可以利用这一难得的空当机会，在职业道路上寻求提升。在跳槽前可参考这些基本标准：可跳可不跳的——不跳，有希望的——慎跳，前景远大的——快跳。