设计9大软件,日本震后求职压力大80万毕业生找到工作

经历“3·11”大地震和海啸，承受求职艰难，日本数十万应届毕业生2日迎来上班第一天，正式步入社会。

灾区招工有多有少

今年4月2日是日本2012财务或财政年度第一个工作日，各地企业和政府部门都举行新人入职仪式。共同社估算，全国“新社会人”大约80万。

岩手、宫城、福岛三县行政部门和企业同样欢迎新员工入职。

宫城县女川町去年遭受海啸毁灭性打击，水产加工业复苏艰难。与多数同行放弃招聘不同，鱼糕制作商“高政”今年录用9名新员工，比去年多两人。

新人阿部友香现年18岁，本地人，发言时略显紧张：“我希望早日成为一名成熟的员工，担起大任，成为能为女川町复兴作贡献的人才。”

岩手县政府新员工入职仪式上，县知事达增拓也告诉大约170名新员工：“全力运用你们的知识和经验，让我们努力推动岩手重建。”

东电第一次没招工

作为福岛第一核电站运营商，东电自1951年成立以来首次没有迎来新员工。

这家电力企业需要支付巨额赔偿金和事故反应堆报废费用，决定今明两年放弃招聘新员工。

去年新员工报到正值辐射泄漏状况恶化时，东京都千代田区东电总部不得不取消新人入职仪式。为节约成本，东电打算今明两个财务年度裁员3000多人。

奥林巴斯公司今年录用大约90名新员工，入职仪式没有对外开放。因上世纪90年代以来隐瞒总计1177亿日元(约合15亿美元)投资亏损，奥林巴斯险遭东京证券交易所“摘牌”，前社长菊川刚等3名高级管理人员遭起诉。

应届毕业生签约8成

据厚生劳动省统计，截至2012年2月1日，日本应届大学毕业生就业签约率为80.5%，在2000年有可比较数据以来历次调查中列倒数第三，但相比倒数第一的去年同期增加3.1个百分点。

截至2012年1月底，岩手县应届高中毕业生签约率为92.5%，同比增加2.8%，宫城县为88.1%，同比增加17.2%，福岛县为88.7%，同比增加7.8%。

一些经济分析师说，重灾区就业情况较去年同期、即大地震发生前改善明显，得益于东京都等大城市企业带头推行灾区学生就业支持措施。

零售巨头永旺集团今年录用大约2000名新员工，居于前列。

在爱知县丰田汽车公司总部，总裁丰田章男告诉1211名新人：“日本制造业需要同日元升值这类逆风作斗争，尽管如此，让我们发挥永不言弃的精神，努力工作。”