龙门医院食堂承包_一个优越的团队不在于人多，而在于心齐！

 许多时辰，人与人之间的相关都是彼此的，相互扯皮、争斗，只能是两败俱伤，唯有相互共同，团队协作，方能配合繁荣！一个团队必备的五个根基要素：信赖、稳重、雷同、换位、快乐。

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一日，锁对钥匙抱怨道：“我天天辛辛勤苦为主人看管家门，而主人喜好的却是你，老是天天把你带在身边。”

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而钥匙也不满地说：“你天天待在家里，舒惬意服的，多空隙啊！我天天随着主人，日晒雨淋的，多辛勤啊！”

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一次，钥匙也想过一过锁那种空隙的糊口，于是把本身偷偷藏了起来。主人出门后回家，不见了开锁的钥匙，气急之下，把锁给砸了，并把锁扔进了垃圾堆里。

主人进屋后，找到了那把钥匙，生机地说：“锁也砸了，此刻留着你尚有什么用呢？”说完，把钥匙也扔进了垃圾堆里。

在垃圾堆里相遇的锁和钥匙，不由叹息起来：“本日我们落得云云可悲的了局，都是由于已往我们在各自的岗亭上，不是彼此共同，而是彼此吃醋和猜忌啊！”

许多时辰，人与人之间的相关都是彼此的，相互扯皮、争斗，只能是两败俱伤，唯有相互共同，团队协作，方能配合繁荣！一个团队必备的五个根基要素：信赖、稳重、雷同、换位、快乐。

狮子和老虎之间发作了一场剧烈的百战百胜争，到了最后，两败俱伤。狮子将近气绝的时辰对老虎说：“假如不是你非要抢我的地皮，我们也不会弄成此刻这样。”老虎受惊地说：“我从未想过要抢你的地皮，我一向觉得是你要侵犯我！”

 概念：

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彼此雷同是维系同事、老板之间的一个要害要素。有什么话不要憋在肚子里，多同同事、员工交换，也让同事、员工多相识本身，这样可以停止很多无谓的误会和抵牾。