仲恺公司饭堂承包_惠州园洲有局限的食堂承包公司，康民膳食为您处事

 饭堂承包就餐模式：牢靠就餐方法，一样平常是企业对员工提供包住包吃（或扣除部门餐费等）的前提下发生的。此方法的利益是便于统计以及结算等打点，更便于饭堂统筹布置饭菜的份量，停止因炊事挥霍而导致饭堂策划坚苦的征象产生，或因饭菜份量不足吃致使员工发生不满情感。

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饭堂承包就餐模式：半牢靠就餐模式{}所谓的半牢靠就餐模式就是：厂方每个月将牢靠了的餐费（好比打点450元/月、员工240元/月）同一充值到IC卡上；员工持IC卡可自由选择在差异档次以及差异品种的窗口斲丧，也可以到便利店买饮料等。当月未行使完的牢靠餐费不管帐入下个月餐费，也不算作现金直接津贴给员工，而是到月尾直接清零。

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饭堂承包就餐模式：自由就餐模式{}所谓的自由就餐模式就是：斲丧者在饭堂用餐前，可自由选择差异窗口以及差异价位的食物刷卡斲丧；食物包括套餐、单个全荤、小炒、面点挡、小吃、麻辣烫等等；饭堂需拟定最.低餐费尺度（如3-15元/餐），以担保员工自由选择自由斲丧的权益。

{}1.食堂打点是否具备成型、不变和品种一切的特点。由于做任何出产都必要利润来维持，利润从那边来呢？是聚敛工场员工照旧赚取物料中间商批发的差价呢？这些都是公司主要思量的身分。由于具备齐集采购大量批发的大型物流中心是可否担保饭菜质量的要害。 2.食堂打点是否具备乐成的饭堂打点模式，在食堂打点是否具备乐成的饭堂打点模式。这些是要举办重点评估的内容，因此要求食堂打点讲解及提供打点模式，并实地查核打点藏匿的现实结果。 3.必需实地观察食堂打点的投.资局限，盛大评估承包饭堂公司的经济气力，旅行所承包的工场比较其宣传资料是否符合。

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条约协议常识1、饭堂承包是否具备成型、不变和品种一切，由于做任何出产都必要利润来维持，利润从那边来呢？是聚敛工场员工照旧赚取物料中间商批发的差价呢？是我公司主要思量的身分。由于具备齐集采购大量批发的大型物流中心是可否担保饭菜质量的要害。餐饮公司可先试着承包饭堂1-3个月，对方满足后再签正式条约；被承包单元可提供厨房、厨具、饭堂职员宿舍、水电、燃料（详细环境另行商量）